Loonkost berekenen: wat kost een werknemer? (2026)
Wil je iemand aanwerven? Vul het brutoloon in en zie meteen wat een bediende je per jaar en per maand kost, inclusief werkgeversbijdragen, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld en de RSZ-verminderingen.
Voor een voltijdse bediende in de privésector (paritair comité 200 als voorbeeld), met de bedragen die gelden vanaf het derde kwartaal van 2026.
Disclaimer. Deze rekentool geeft een indicatieve schatting op basis van de wettelijke regels en bedragen voor 2026 en de gegevens die je zelf invult. Sectorale bijdragen, sectorvoordelen, deeltijdse tewerkstelling, arbeiders en andere verminderingen zijn niet of vereenvoudigd meegerekend. De uitkomst is geen persoonlijk advies en er kunnen geen rechten aan ontleend worden. Bona Accountants doet zijn best om de tool juist en actueel te houden, maar is niet aansprakelijk voor fouten, onvolledigheden of beslissingen die op basis van deze berekening genomen worden. Voor een berekening van jouw situatie neem je best contact met ons op.
Waaruit bestaat de loonkost van een werknemer?
- Brutoloon: het loon dat je in het contract afspreekt, minstens het minimumloon van je sector.
- Werkgeversbijdragen: in de privésector ongeveer 25% bovenop het brutoloon, en wat meer vanaf 10 werknemers.
- Eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld: in veel sectoren een 13de maand, plus 92% van een maandloon als dubbel vakantiegeld.
- Verminderingen: de structurele vermindering voor lagere lonen en de doelgroepvermindering voor je eerste werknemers verlagen de bijdragen.
- Extra's: maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen, de preventiedienst en het sociaal secretariaat.
Je eerste werknemer aanwerven?
Bij Bona Accountants, erkend boekhoudkantoor in Genk (ITAA 11.218.755), rekenen we samen uit of een aanwerving financieel haalbaar is, welke verminderingen je kan krijgen en hoe je de loonkost verwerkt in je boekhouding. Voor de loonadministratie werken we samen met erkende sociaal secretariaten.